 | 龙团自单独发展也将2个月了,从开始的20+到现在100+的确很快.首先在这里跟龙团管理们.说声:兄
弟,你辛苦了.!
发展:对于家族.需要活跃,需要激情,就必须不断的注入新鲜血液.当一个人来到一个新的家族,面临了一个
新的起点.一切都是那样的陌生,或许成员会倍感孤独.或许成员会感到无助.此时的管理.或许已经被超强
的IS人数所麻痹了.你是否考虑到了成员与你之间那种隔阂呢.在天堂的几天时间里,参考论坛.与管理沟
通了很多很多.就当前的现状存在的矛盾为以下几点.
1、装备问题:龙团RMB玩家占多.都不习惯于打装备之中,缺乏打装备的经验.也缺乏在平时与记忆手的配
合, 对于新人,不能适应.
2、管理不当:有不少管理缺乏管理意识:军团管理缺乏与成员沟通.对于新人而言.这无疑是一种伤害.基层
管理缺乏发展的策略和前端的思维触角,只是盲目的限制成员.而不是更好的带动.
3、纪律:抓得不好,成员在纪律方面出了问题的,没有第一时间去教导他们.
对于以上矛盾.本人逐步排除当前的发展趁势.我们要开始锻炼成员的打装备的积极性.而不是强大的
RMB玩家. 不过,我们不能否定人民币玩家的存在.的确人民币玩家为我们减轻了和多压力.但是对其他成
员无疑是一种引诱与堕落.为什么堕落呢? 我们龙团不是每个人在现实行会中都是有钱的.即使全部是RM
B玩家，但是总有一些经济实力不好的兄弟.怎么跟上我们的步伐呢.这样我们只能说对症下药.什么样的
服,什么样的对手.如果能够依靠我们的人数可以战胜的,就不必买了. 不用买装备.我们就必须自己打装备.
家族的兄弟.不是每个人都喜欢PK的.有的兄弟喜欢在打装备的过程中.体现到人与人之间的交往.不在简
单的装备数据而已.而是一种精神.这是一种无形的进步.这样发展下去.我们完全有信心的。
做为管理层的你们.对于底下基层成员.无疑在他们心中,你们是那么神圣.或许他们也有自己的想法,
跟自己的上级没有完全的理解后.对家族.对管理层就产生了一种隔阂.! 如果这时,我们的高管.去每个频
道.积极的跟他们沟通.跟他们心与心的接触.这虽然是一种拉拢人心的手段.但是也巩固了你在成员中的
形象.这不单单是你自己的形象在成员心中提升了.家族的形象在他们心中也提升了.向这样的团体.即使
有007的捣乱,只要管理及时到位.完全可以大胆的发展.007:我们已经不在惧怕.管理与成员众志成城.何
愁大业不成呢.
古语有云:有志者事竟成，破斧成舟，百二秦关终属楚.苦心人天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞
吴!
对于传奇家族发展而言.无疑是军事化管理.如果说.发展成员是家族发展根本的保证,那么紧抓纪律无疑
是家族的盛与衰的走向.加强纪律,提高战斗力,个人能力的强化,成为规模化的军团是家族奋斗的目标.管
理必须有发展的策略和前端的思维触角,取人之长,敢与革新,敢为天下先,才能充满生机,焕发活力.我希望
管理在成员之间树立一种榜样.只有你们以身作则.我们成员才能树立自己跟随家族的目标与斗志.!
发展才是硬道理.这我们不可否定. 但是盲目的发展就意味着失败. 我们希望龙团的管理们能够确定
我们的目标与方向.请做好以下几点:
1.管理人手充足；
管理者全部就位，只有管理者饱和状态,管理者各有特点，是整个团队的精英。才有更大的发展空间和
头脑．
2、管理安排;
能够保持每一时段频道内永远能有三名以上的管理者；处理游戏和后勤所发生的事务．
3、服务器选择警慎并且有目标性；
能够在收人广告服和对抗服内得到效果，随时适应团队状态来进行服务器调整；
4、管理层同心目标统一；
坚持自己团队的核心人物以及核心目标，对小组特色进行强化管理。
5、气氛融洽兄弟齐心；
在ＩＳ频道和行会频道里气氛欢乐，整个团队以上网游戏交流为愉乐方式，沟通良好。
6、管理层各司其职不离岗不专权；
该干什么的干什么，各司其职，游戏内和游戏外有明确分工。
7、核心人物有思想有能力；
团队高层人员有组织能力，知道如何调动成员积极性，合适的作出安排方针。
8、新老交替适当；
能够适当的进行新老交替，能够适当的提拔人才。新老成员交替是自然现象．以及管理也是一样道
理，
9、不盲目求大目标稳定；
不盲目的求大求繁荣，以稳定以主，以30人的精英部队为前提基础。再分营．
10、明确清晰的知道家族所处的目标和地位；
知道自己该干什么，自己所处的地位和目标，了解和接受家族模式的安排和调整.
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家族就向一条大船,而我们却如一滴滴海水,我们相互依存,托起家族这条大船使向更远方.我们是一个
整体,而不是一群披着同样马甲的陌生人,我们是一个家族,不是一个独体.我们需要团结齐心才能体会到
家的激情.一旦我们开始分歧,开始矛盾,开始自我作态,家族这条大船又怎能继续前行.我们将迎接新的挑
战,放开心去干.相信2007的天堂将越放光彩.!
首先要考虑到这几点.
1.顶装备就是一种慢性自杀.
2.顶装备不可能是无限制的.
3.对于底下成员养成了一种恶性循环.反正我上了IS.管理就必须给我们装备.!
4.对于某些自私成员的心里.反正装备不是我买的.也不是我打的.暴了无所谓.
5.如果我们分营进服.没有对手.只有散人.那就没戏了.打装备没积极性,也没打装备的技巧与心情.成员就
存在这样的心里.我们进服都是管理买装备的.向这样的服务器不是一种浪费吗?
6.如果每个服务器都是我自己一件一件的打出来的.或者是我自己买的.我肯定非常的珍惜的.如果这时,记
忆手能够很好的锻炼其他成员的速度与能力的.
向这样连续进了几个服务器都比较稳定的情况下.成员的心里也就对买装备的依赖性也就慢慢的接触
了.而且这时候他们就会很配合的跟随记忆手打装备.打装备的同时无疑是在无形的锻炼自己的能力.速
度.纪律.向这样良性发展下去.战斗力完全可以提升.
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发表于 2007-8-12 19:06
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