██「淡谈天堂发展模式」██≮只提供参考≯

天堂の敌敌畏

	我心飞翔----心系天堂 ~ 吾与天堂共存亡

天堂の義╅精英

	我心飞翔----心系天堂 ~

天堂の剑心

	建议没100加的军团回归总部。。。。   王牌师也在总部搞起// 晚上有400+新人看到也会加入的。。

天堂のLM┊兴囝

	跟着党的政策走!

天堂の绝色

	同意楼主看法！确实分散不容易管理。

天堂の默儿

	现在各大家族喜欢时髦.不懂得创新.只是一味的去学习. 各军团分频道发展模式.有利也有弊.如下: 第一点:形成家族总部人员空虚.失去了天堂の纵横四海总部的头衔.总部每天突破不了100+在IS搜索频道都找不到有这么一个家族.拿什么来捍卫您十大家族的名额.像现在的地区性家族崛起.已经取代了IS排名.对他们形成了一个良好的环境和优势.所谓的中小大家可以名正言顺的取代您10大家族IS排名.你假设一下.你是一个新人.你要选择进的IS频道是100+的频道还是400-600+的频道.所以这对那些地区性家族是一个空子.如果要打击他们必须要动员起其他家族.把他们的IS人气比下去... 第二点:家族管理的苦衷.我在这说一下.各军团长都很自私.口口说深爱天堂.但是为了跟着潮流.为了自己的利益竟然有人拿不给单独IS频道就退出工会.我说这些话的确很容易得罪大家.但是我不怕.因为我知道.在家族各军团的管理.我基本都有点交情.只要你们真心看待家族,就不会怪我说的这些话.想一想吧.家族管理层每天要抽出多少时间去听你们的会议.要抽出多少时间去各IS视查.生怕哪个军团出了点小矛盾要过去处理.如果他们抽不出时间过去又被你们认为家族不够关心.但是你们有没有想过.家族现在最起码有十几个IS频道.管理层有多少人?每个军团平均两天有一次会议.如果当中几个军团的会议碰在一个时间段.那么这些家族管理该如果去处理? 还有就是在总部的IS根本看不到家族管理的出现.只有一些军团管理以及一些元老在总部呆着.那些家族管理根本没有稳定的办公所.他们只能选择上线就各军团视察.送给他们一个字:累. 第三点:本人在此对以上语言过激的话向大家道歉.毕竟我自己都没做好.所以上面只是我个人的想法.现在是大家回归总部的时候.因为几个地区性家族的起步.如果我们要克制这样的气焰，必须得打击他们.压制他们.还有就是要学会创新.不要老是跟着其他家族的发展模式走.学习别人好的发展模式将之修改再运用到自己军团或者家族上.不要别人怎么发展我们就跟着别人怎么发展.我可以说跟军团分IS发展有好处也有坏处.我们将这些坏处找出来将之改进再运用.那样的我们才会成为王者.