我们需要的是数量还是质量？

天堂の法拉利

	给个精华加点钱还债

天堂の寵壞

	数量，质量都要．．．呵呵！不过这个建议早有人发表！

天堂の法拉利

	天堂需要的是数量还是质量？ 这个问题其实一直困惑我们好久，虽然或许有人会不承认，但是他地低确确的存在于我们的身边，当我们 一个频道人数超过40的时候就会变的很混乱，到处出现抢麦的现象。试想我们10分钟40个人要说话，也就 是每个人只能说15秒。那我们在15秒里面又能说些什么呢？我们每个组都会有麦霸。他们说话的时间往往 占据大部分的时间。 会有管理说整顿一下素质，提高下质量和纪律把。，那带来的又是什么呢？矛盾。老成员和新管理直接会 出现各种各样的矛盾冲突。人员就直接流失掉了。新成员可能刚到无所谓，流失的往往是骨灰成员，这些 人已经是久经沙场。对命令的执行能力较强。但是新成员，不是一天就能锻炼出来的。 因此我们在小组定位的时候还是要不断的收人收人。整顿成员最终还是需要成员自己认识到。但是这些的 基础是什么？是我们的基数。是我们的成员人数。只有的数量我们才能提高自己的质量 有人会问我高质量的50人和低质量的100人。你会要那些？我会说我要100，因为100个冰砸下去绝对比50人 的疼。其实这样的说法是片面的，人员的素质也绝对不是是死的，应该说50人的组20个素质差。30个素质 好，100人的组40个素质好。60个素质差。那这样的比较从内部看，就知道那个战斗力更强。更从发展的角 度看20个素质差的和60个素质差的比。可提升的空间较小。不利于长期的发展。 再反过来想一下。如果天堂只有区区的高素质300+的人的话，那一定就成为的众矢之地。一个家族人员素质 的不平衡是非常客观的。任何家族都有这个问题。其实我们需要的不断的发展。如果我们停住了，那我们 就会倒退。 再此也告诫那些新加入天堂的成员，尽快提高自己的素质，不要掉队了，同样的问题我们可以原谅你一次 两次，但如果你范的太多了，那就是你自身品德的问题了。为什么那么多人说你错，说你不对，或许你自 己不觉得什么。但是众人的意见总是有可取之处的。特别那些老骨灰级别的成员，这更需要我们深思了。 我们再怎么和你说，都只是我们在和你说，听多了你也烦我们也烦，难道改真的那么难吗？怕丢面子还是 怕人不认识你要搞点特色出来。到最后能理解改变自己的只有你。靠一两个红马甲劝是没用的。关键是你 自己有没有想明白脑子有没有开窍。如果人人都能理解，都能做到。我们家族将更强大。 天堂不是某一个人的，而是大家的。这是我们的家，我们每一个成员对家都有责任，其实很多事情我们都 能做到，只是我们没有去做。那天如果现在的你比昨天又上升了一个档次。那我们的家就又强大了一点。