天堂公会|天堂の纵横四海|网游公会|天堂网游娱乐社区|激活码新手卡发放|

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

123
返回列表 发新帖
楼主: 天堂の巧巧

眼光决定发展,文化决定战斗力。

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2007-8-4 07:37 | 显示全部楼层
巧巧是XXXXX

天堂の燿燿 该用户已被删除
发表于 2007-8-4 07:44 | 显示全部楼层
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽

签到天数: 1 天

[LV.1]初入天堂

发表于 2007-8-4 07:49 | 显示全部楼层

该用户从未签到

发表于 2007-8-4 08:09 | 显示全部楼层
引用第33楼天堂の義╅燿燿于2007-08-04 07:44发表的  :
xxxx什么意思?
他知道就是了

该用户从未签到

发表于 2007-8-4 08:42 | 显示全部楼层
哎.对过书的就是不一样啊....真能写,而且都这么实际..学习中.

该用户从未签到

发表于 2007-8-4 14:31 | 显示全部楼层
引用第36楼天堂の优优于2007-08-04 08:42发表的  :
哎.对过书的就是不一样啊....真能写,而且都这么实际..学习中.
卧梅又闻花 鱼吻卧石水

该用户从未签到

发表于 2007-8-4 16:13 | 显示全部楼层
如今的天堂,再也不是以人为本的天堂咯

是高管的天下咯

该用户从未签到

发表于 2007-8-4 17:52 | 显示全部楼层
巧巧你说的这翻话,让我想起了,为什么我们以前超乐为什么多人的离开~!你的分析真的很透彻,说句实在话,一个管理的自身的素质,及管理能力直接影响到了一个家族,有时候说话的时候只要改变下一个字,就可以得到别人的理解,甚至可以增加成员和管理之间的沟通,假如你做为一个高管,而利用家族给你的权利去欺压下面的成员,或者为了证明自己高高在上,用那些压制性的语气跟下面的人说话,是问,谁会服你?说白了,没有天堂这些兄弟,你什么也不是,有一句话,说的好:"得人心,才可以得天下."我做为一个家族小卒,本来是没有资格来说这些话的.但是我们都希望天堂强大起来,最不想听到的是,什么什么团,退出家族了.作为一个身披天堂马甲的人,会有多心痛? 我们身边每一位曾经在天堂战斗过的好兄弟,虽然已经不在天堂了,但是他们身在曹营,心还在汉,无时不刻不在关注天堂,期待天堂能重新再站起来,有招一日成为SF届的王者!!

签到天数: 10 天

[LV.3]心系天堂

发表于 2007-8-6 14:28 | 显示全部楼层
文化毛.光文化没有军事就是白撤!  培养不出来优秀军事指挥很特工永远不能前进!

我记得原来论坛没人气的时候我就论坛叫嚣要搞论坛文化.现在我是看见管理说文化就上火?别管内容有多好,文化到一定限度了,就应该搞军事.

该用户从未签到

 楼主| 发表于 2007-8-3 05:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
家族怎么发展每个人应该都有自己和别人不一样的想法,把我的想法和大家分享下,可能有点超前。希望大家能看完。
管理的眼光决定发展,家族的文化底蕴决定战斗力

1,首先不可否认,各家族军团化集团师的发展模式,IS。论坛。QQ群。游戏。四个管理版块。让更多的人走上了管理的职位。同时造成了目前SF界中层管理者管理水平的低下的普遍情况。我这里说的管理水平低下不是说他们把人数带不上来。他们欠缺的可能是沟通技巧,管理谋略,家族荣誉感,有的还可能是自身素质等等。因为中层管理是一个要花费大量时间的职位。所以在线时间成了一个重要的考核条件。正因为这样,炫舞家族一直在开办团级别管理培训班,由玄武恋亲自授课。如何提高中层管理的管理水平。这是第一个重点。就拿论坛管理团队来说,我自己就循过一次私乱发勋章。当然还有几个斑竹曾经利用系统漏洞循私的。

2,目前的SF玩家,可以说98%都已经经过家族环境的熏陶。现在已经不是半年前那个还要培养成员家族概念的时代。现在的管理,应该可以分为2种。第一类:专注游戏本身的,比如指挥,记忆手,游戏特工。这方面的素质是可以培养的。第二类:说教者,也可以说是文化理念灌输者和感情沟通者。这类管理很一大部分已经由管理者的自身本来的素质和理念决定了。培养很难。但是第二类管理者在现在的SF界尤其重要!正如我说的,现在的SF玩家已经都经过过家族了的。哪一个家族能留住人哪一个家族能让他们快乐。他们就会选择在哪个家族。如果把一个传奇玩家培养成一个天堂人。这是第二个重点

3。家族决策管理层的问题。公正无私,一身清廉等这些是不用说必须具有的了。我想说说眼光的问题。最基本要求是能够把握目前SF界的整体情况和自己家族的真实的具体情况。然后就是如何在这个弱肉强食,黑客口水成灾的SF界尽量最大限度的为家族争取良好的外部环境。历史证明,赤裸裸的外援联盟诸如逆天联盟神圣联盟是一条失败之路。他们那只是相互进彼此内F的黑钱行径!狼族和玄武,87和BLG那种若即若离的战略伙伴联盟关系才是成功之道!最后就是一个管理的基本理念的问题了。不管是以孔子之道还是以孟子之道。以人为本。情谊路线。这是根本,永不可丢。

4。管理决定基本发展路线的问题。BLG道神的BLG NET是走的管理发工资的所谓商业化道路。其实发展路线说穿了也就是一个家族文化精髓的问题。比如我们家族。以人为本。我可以说好多人都没真正理解这四个字的真正意思。我第一个提出这四个字来的,把我当初最基本的想法说下:以每一个天堂人的快乐游戏生活为根本利益。如果真认准了这句话并理解了那句话。那么IS管理人员还会管在非战斗时间成员在哪个频道吗?群管理人员还会在别人几个F不跟的情况下就把别人T出群吗?那样也许暂时有利于你的团的IS在线人数和游戏人数有所提高。但是真正为成员想的管理不会那样做。在非战斗时间IS在哪个频道在不影响别人的情况下应该无可厚非吧?玩传奇玩累了等一个月再来玩更不应该受到惩罚吧?别人呆在天堂群里是天堂家族的宝贵资源!更是天堂家族的荣誉!再一次说到管理的眼光问题。是的你把他T出群了,你威望有了。可是你想过一个被T的人的感受没?他就是无聊来上上网玩玩传奇的。却还要在网络上被人T一次,
那样他对天堂这2个字会有好感吗?天堂失去的就不是一个人。失去的是声誉。当初TT纯RMB组那种群里多少人游戏里就多少人的精英路线的失败大家又不是没见识过!

5,管理的眼光问题。怎么去面对VIP?怎么去面对离开的人?怎么去面对家族存在的矛盾?怎么去面对投诉建议和敏感问题的讨论?怎么去把握家族发展的未来?所有的一切问题都取决于管理能否眼光长远。有人来天堂的IS参观要IVP。是天堂展示自己的好机会,是天堂的荣誉!可我们在取消VIP。怕007吗?真正的007捣乱者是取消VIP就能防得住的吗?现在SF界各大家族乱跑的人太多了!怎么留住他们?以礼相待!以人为本,以他们的网络游戏生活快乐为根本利益!对离开的人,谁都热血沸腾过。我们不是一只在大喊没有一辈子的游戏,只有一辈子的兄弟吗?对于那些离开的人我们能否定他们在家族做的一切甚至冠以叛徒的名字吗?为一游戏,有必要对曾经的兄弟那样吗?传奇玩到现在,黑客,内F,外援,口水已经让传奇什么都没有了,除了还有的那么一点兄弟情!中国5000年的历史长河中有多少次分裂在合并再强大。傲天为什么经历3次分裂还这么强大。大家去他们论坛上看看他们是怎么对待出走的兄弟的就知道了。87为什么每次大战都会有那么多军团回归?而我们的齐心团 帝团 荣誉团出走的时候我们是怎么做的?眼光长远。有容乃大。这八个字好好在心里念念。

6,成立家族的真正目的。我自己也在思考。是为了让她不断强大?为了让她的名字传遍更多的角落以至于有一天我在现实中都能自豪的说我是天堂家族的一员并有人知道我在说什么?还是让这里的每一个都能玩得快乐?也许这3点并不矛盾。但是更多的时候我们只为暂时眼前的利益而看不见更不远的利益。比如每次家族F天堂动员大会有多人外家族的兄弟来参观的可都被我们T掉了。因为我们怕007捣乱者。有多少人是被我们怕是007而拒收的?短短6天的家族战在天堂的2年发展史上能占多大地位?一场战争的胜利又能给一个家族带来多久的辉煌?为什么天堂在1年半前就打败了当时的全国四强龙腾而我们现在做不到?一个侧面的回答:天堂2年了没有一篇完整记载天堂历史的文章。这就是文化的缺失和如何可持续发展。下期主题。敬请期待。

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

Archiver|小黑屋|手机版|天堂公会 ( 蜀ICP备11018175号 )  

GMT+8, 2025-6-17 02:29 , Processed in 1.134736 second(s), 10 queries , File On.

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2017 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表