如何才能成为一个合格的管理，请指点

天堂の傲★逸風

	希望在论坛上的兄弟给我来点补充

天堂の義╅聍風

	嗯..理解.包容

天堂の舟少

	直接 去联系有  优秀管理勋章的同志呀

天堂の傲★逸風

	在这里再补充一点。     要在进F的第一时间里，就要跟兄弟们强调，不管对手怎么样，我们永远拒绝口水，因为我们永远是一只，有素质，有纪律的作战部队。而且要在发现，有兄弟口水的时候，第一时间制止。

天堂の傲★康康

	有些时候,管理是要有语气重的时候的..

天堂の傲★逸風

	我学做管理不久，希望兄弟们能提点好的建议。     我觉得，大家来玩游戏都是为了开心，而不是为了来受气，所以作为一个，合格的管理首先要有一定肚量，能受得了委屈。     不管你在现实生活中，是开宝马的大老板，还是在校的高才生，或是某名企的管理，都不能随意的对我们的兄弟发火。     更不能，因为现实生活中的不愉快，而跑到游戏里来，对我们的兄弟来发火。     还要能随时发现，在IS上有什么异常的兄弟，多关心一下问一下，是不是生活上，或是游戏上的烦恼，或是不愉快呢。     如果在IS发生什么争吵，不能当着众兄弟的面直接责怪处理，觉得压下去就好了。而是要把他们拉到一个安静的地方，单独聊一聊，从谈话中了解事情的原委。再解决事情。     在游戏中的管理，要时刻注意身边、行会里的没一位兄弟，如果发现有没上IS的，第一时间要问清楚为什么，如果不会的，第一时间要找人教会。    而如果是会的没上，那就更应该关心，和处理好。看到底是什么原因造成他不上IS。    还要多组织点活动，而不是一味的PK激情，如果是人人黄金甲还可以。但如果不是大话，那些不是黄金甲的兄弟，能跟上你们脚步吗？     所以除了PK激情，还要有人组织打装备，更要多组织兄弟们打大BOOS，练习大家之间的配合，等等.......。     在收人方面，应该在进F后，先组织打装备，练级。在有能力的时候来一次屠城，当然不是为了一味的杀人，而是在杀人的同时，喊话收点散人。     如果在没有一定的优势的时候，就想开始屠城，那么结果很可能是一个人也收不到。反而会把我们的士气打下去。      还有就是各管理之间，一定要有一个好的分工，但分工不分家。    还有很多暂时想不起来，请大家补充                                                                                  天堂の湘★憮悔【湘团政委】