注:最近我在论坛上发的一些休闲文章过多.有些人会认为本人只是个浪荡子弟.整天没事做无聊发帖子.
其实你们可以仔细的去观察一下.我发的帖子都是在凌晨以后较多.观赏性也是有的.也有大家可以学的.
今天我想认认真真的和大家一起去谈论下家族危机的几个问题.如有冒犯请见量.
第一:组合问题,就是说.现在十大家族甚至是各大家族都流行分频道发展.一个军团一个IS.的确这很流行.但是也包含了危机.比如像以为只要点开IS搜索.就可以看见【天堂の纵横四海】.现在呢.你要找一个管理都不知道去哪里找好了.如果他不上QQ就只能等.因为二十多个IS.你不可能每个军团都去找.
总部IS人气低.也是现在地区性家族拉人的最好时机.他们可以潜派多名管理去一个家族多个军团拉人.甚至是捣乱.拉不到人把你闹个天翻地覆也行.如果被发展.你还可以用这个帐号去其他军团捣乱.不需要重新混团那么辛苦.最主要的一点就是.当一批新成员要找家族的时候.看着天堂一个总部IS才40+人.别人一个IS800+.换成你是那个新人,你会选择哪个家族.
希望七少可以考虑.建立几个部门.像几个40+以下的军团缩编成小组.编制在一个部门里.让他们有互相照应.可以改名:野战部队.家族战可以让这支部队进行一些攻击.支援项目.
将几个50+左右的军团编制成一到二个军.可以让他们互相照应.在家族战进行一些守点任务.
将100+的几个军团缩编成一个师.
将200+的军团让他独立一个IS频道.因为他能突破200+.说明他有他的能力.也有自己良好的管理模式.可以给他们单独IS频道.
以上除200+的军团都建立设置在总部发展.200+的军团也提议别搞小分部.提高下自己的知名度.
第二:管理层问题.我们都不能说管理无能.管理不办事.我们只能说.管理你们辛苦了.应该多招募点人手.比如一些有能力的元老人物.或者找前任管理谈谈.如巧巧.风流.甜甜.我想他们也很想回来继续为天堂尽力.只是我们对他们的评价太多.当初他们选择放假的原因.我也可以挑明的说.他们只是想得到大家更多的关心和关注.只是选择了放假.没意识到其中的弊端.希望大家都能尽力搞好管理层.强大管理层.放下个人脸子与成见. 注:千万别用新人.因为现在特工比较多.像某个家族派个高管去其他家族做管理多的很.为了完善好的管理层.我希望重用在家族有半年以上的兄弟姐妹.
提下:军团长注意.如上面说的.特工比较多.用人的时候一定要注意.一但用了别家族的007,那你这军团就等于埋了一个定时炸药.轻者危及军团.重者危及到家族
希望大家能让家族升温,让我们的兄弟姐妹在天堂玩的开心.牺牲其实也是种荣誉.多一份付出.天堂就会多一份温暖...
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发表于 2007-9-13 04:47
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