浅谈一些个人的看发（+精）

天堂の绝色

	为什么很多人都喜欢把别人的东西拿过来还要求加精华呢？ 其实你大胆写一个[转载]我还会对你有一点好感，如此这般，文化如何进步？

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	最后，文章确实不错~~~~~~~

天堂の拽哥神

	第一：给管理的意见 管理,顾名思义.就是家族的策划者,组织者,指挥人.以他们去带动家族,发展家族 ,将家族推向更高的层次.或许,有些人认为,管理层多风光,对内对外都是个角色. 有些人却认为,管理层有什么好的,不如做个成员,多自在,多洒脱.!自然,这诠释 了你对传奇家族这个词的理解.德才兼备，以德为先； 　　有才有德之人——重用； 　　有才无德之人——慎用； 　　无才有德之人——训练后用； 　　无才无德之人——不用； 　　才——工作认真，爱学习，敬业，保质保量地完成工作的能力； 　　德——遵纪守法，责任心强，服从管理与安排，认同家族文化。 　　最优秀的人才并不一定是家族最需要的和对家族最有用的，我们要用的是最合适的人才。 一个被家族众兄弟认同的管理才是一名真正合格的管理.一切的一切,并不是那样 单纯,太多苦太多累.只因为这个家族.付出了这么多.又得到了什么? 新管理上任 时,难免遇到许多难题.或许是因为他对这个家族的形式还不太了解.或许是处于 经验,但经验是锻炼出来的,不要因为一两次的挫折而气馁,放弃.应该借助这股\" 委屈\"去证明给大家看,你能行.这才是一名真正的好管理.! 论团队管理说 问题⒈什么是团的核心。 ⒈一个团的核心指的是第一任团长所带给他们团的一种传统和性格，这种传统和性格是不可磨灭的，也是一个团的发展核心，它所起到的作用可以综合一切不利于发展的因素，只有这种传统和性格没有被磨灭掉，其他的灵魂永在，其团永在。 ⒉什么是一个团的发展核心。 ⒈一个团的发展核心重点放在2点上面。其1为成员，2是综合管理 那么什么叫成员，成员是指的和你互助互利、团结一致为统一目标和标准而坚毅奋斗到底的那一群人，怎么才可以在发展出更多成员的同时防止成员的流失呢？只就是发展核心的重点之2 综合管理. 古人云：人心齐，泰山移。团队的核心是共同奉献。这种共同奉献需要每一个队员能够为之信服的目标。要切实可行而又具有挑战意义的目标，能激发团队的战斗动力和奉献精神，为团队注入生命活力。 一个具有良好团队意识的管理是一个团队基本核心，一群具有良好团队意识的成员，是一个无比强大的整容，可以利于不败之地，即使失败，所有人都会互相鼓励，会继续从失败的地方向前，直到达到目标为止。 那么成员流失的原因是什么呢 ⒈对传奇失去兴趣，觉得打传奇没什么感觉了（45%） ⒉对家族或团失去信心，觉得家族没什么前途（25%） ⒊对游戏失去兴趣，觉得游戏没意思，进服就是买装备，也不组活动（15%） ⒋常常独自一个人进行游戏，和其他成员不熟，觉得自己被冷漠了（10%） ⒌其他原因（5%） 既然知道了流失的原因，就应该想出相对的办法来解决问题。 ⒊战斗中的问题。 ⒈指挥：一个好的指挥是一个战斗团队的灵魂人物,他是整个战斗的决策者，他的每一句话都能改变整个战局。影响战斗的结果，本人发现现在的指挥人员基本没什么战术，基本是靠人海和那几个用的高高烂的战术来进行战斗，这样往往都会出现一些困境。给战斗造成一定的影响。所以一个指挥的战术，是非常重要的。 ⒉战歌，战歌是给其成员一种热血沸腾的感觉，一个好的战歌播放手，可以根据战斗的程度来播放战歌，使得战斗更加激烈。 ⒊记忆手，此点不用多说，大家都清楚。 ⒋战斗意识。现在很多的成员没有战斗意识，这需要管理来培养。 文化： 通过自身的完善来改变现状，在此同时，找出现在规章的缺点，并加以改正，通过这种方式来逐步完善规章。 在发展成员的同时，以家族文化为基础，以自身的特种为核心，发展出各团各营的自身文化， 管理层定期的进行会议，会议内容有各政委，各营长传达到各团各营，务必使得所有成员学习和体会到家族\师\团的意义 各团定期进行一次会议，其模式为一服一次分析会，一月一次总结会，分析会由团长组织召开，统战部门专人协助，族长或统战部长进行旁听，总结会有团长或营长召开，对其各团此月的发展进行总结，并发布下月的计划与发展方针。 给所有兄弟们： 你们是家族的根本保证,你们也逐渐认识家族,理解家族.我们应该以自己是家族 的一员感到自豪.多去理解,多去宽容.不要总想着付出多少.收获多少.付出了时 间,付出了热情,付出了装备,却收获了快乐,激情,及无价的兄弟情!将心比心,万 事都需要理解,不光是成员间的理解,也需要多理解管理层.搞好一个家族不是件 容易事,大家从心底出发,还家族以和谐,团结.给家族一份激情,家族定还你一片 精彩! 玩游戏本该开心,应该给自己一份愉悦,不要抱一份消极的态度,越消极只会越郁 闷.开心去面对,轻松去面对,欢快去面对.没什么大不了的事..! 当每次集合时,管理层不住的在行会喊着.而每次你都姗姗来迟,甚至不来,依旧个 搞个的.那这样下去,其他兄弟都不来,那还谈何家族?谈何共创辉煌?我们是团结 的凝聚,不是一群披着同样马甲的陌生人.不要让家族失去本该的意义 不要让自己感到满足,不要总在乎自己付出了多少?你要明白, 在付出的同时,你也在收获比一切都贵重的东西－兄弟情义! 给新来的所有兄弟： 一个家族需要活跃,需要激情,就必须不断的注入新鲜血液.当一个人来到一个新 的家族,面临了一个新的起点.一切都是那样的陌生,或许你会倍感孤独.或许你会 感到无助.有时候难免因为一些小细节受到批评.当时的你,感觉委屈,依旧柄着自 我原则.因为你还没有真正认识到这个家族的形势,你还没有培养起对这个家族的 感情. 这时的你更需要去理解.谁都经历了新人阶段.建议你摆好心态.多去与大家接触, 多交朋友,将自己融入家族.你会感觉到家的温馨.有时候,你或许会感到失去了激 情,这是过渡时期很难避免的.给自己一份积极.开心的,乐观的,轻松的去面对.你 会重新找回自我.回头细想,来家族数曰了.划下了许多美丽的回忆.曾经是那样单 纯可笑.还有很长的路需要我们共同去诠释. 新人是自己给自己的.多与大家接触,感情自然会愈深愈真.这时候你会明白,我我 该多加包容它的不足!尽最大的能力为这家奉献一份力!是徽缘的一份子,我为此感到自豪.!