管理看看吧...个人见解...他山之石可以攻玉

天堂の法拉利

	沙发不留人

天堂の寵壞

	我日...你哪里复制的这多?

天堂の法拉利

	一个家族要冷落:      1:只需要灵魂人物稍有懈怠，或者由伟岸转为猥琐，简单得很.      2:只需要协助管理人员看问题抓不住重点，回帖时经常地说些不疼不痒的话，简单的：是，同意，好，支持等。这些回话谁都会 .      3:只需要大家都不说真话，都在打哈哈，你好我好大家好，时间长了，变成稍有点义正言辞，就浑身长刺接收不了，到时真假难辩.      4:只需要多骂几次街，让所有人都暴露出市侩的本性，臭名远扬了，自然没人加入.      5:只要大家角色不能很好转换，思维混乱，让玉女脱衣裳，让“小姐”穿服装，时间长了，肯定歇菜.      6:只要管理员或者中层管理员相互结党营私，互相诋毁，文人相轻，陋习难改，就很容易日落西山. 一个家族要兴旺:      1:首先要有一个灵魂人物，唯马首是瞻，振臂一呼，应者如云.      2:必须有几个好的称职的副管理员支撑着，保驾护航。所谓一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮.      3:必须有几个富有个人魅力的专业写手或者评论家，需要他们夜以继日地为家族规划前景.      4:必须有人拍砖。好比商店开业，好比耍把戏的要开场，要有人吆喝。最好的方式，就是砖飞瓦横，唾星乱溅。拍砖不是吵架，是斗智斗勇斗急才。吵架的拍砖，不能称之为拍砖，应该是骂街，那样也无法给论坛聚集人气.      5:还需要各部门各自扮演各自的角色，红脸白脸花脸，青衣小生老旦，不能一肩挑。家族只需要一两个综合型人才，就好像看戏一样，喜欢花脸就是喜欢花脸，喜欢花旦就是喜欢花旦，妄想让一个人既唱花脸又唱花旦，而且能同样出彩，很难.      6:必须有集体观念。心往一处想，劲往一处使。管理层之间要团结，写手之间要尊重。切勿忌贤妒能，勿搞小团体，勿结帮拉派.      7:管理者们要虚怀若谷，要能听进别人不同意见，要知道，四海之内皆兄弟也。人间大舞台，网上小世界。要大肚能容天下事，宰相肚里行大船.      8:管理员要博爱。大家都是兄弟姐妹，为了一个共同的目标，走到一起来。不能厚此薄彼，不能儿女私情.       希望看帖的众兄弟看完后都能发表意见...