 | 军团发展的一点想法
第一。纪律性
纪律----军团发展的基础
家族，团队想要达到强大，就必须先构建有纪律的、团结有力的、无坚不摧的团队。团队要想完成任务，就必须磨砺团队中的每个成员无比坚强的信念，就要求每个成员要有严明的纪律来约束自己
古语曰；“天将降大任于斯人也，必先苦其心智，饿其体肤”；古语中阐述的思想，是非常值得每个家族成员去思索的！
军团纪律是保持军团战斗力的重要因素，也是成员发挥最大潜力的基本保障。所以，纪律应该是根深蒂固的，它甚至比战斗的激烈程度和死亡的性质还要强烈。
纪律只有一种，这就是完善的纪律。假如你不执行和维护纪律，你就是潜在在杀人犯。
纪律是一切制度的基石，组织与团队要能长久存在，其重要的维系力就是团队纪律。要建立团队的纪律最首要的一点是；领导者自己要身先士卒维护纪律。
纪律可以促使一个人走上成功之路。一个好的领导者必定是懂得自律的人，而且也一定是可以坚持及带动团队遵守纪律的人。
火炉面前人人平等，谁摸谁挨汤。
服从----视服从为美德
服从是一种美德。一个家族、团队，如果没有严格的规章制度和严明的纪律，就如同一盘散沙；“没有规矩不成方圆”，如果没有服从，团队将会溃不成军，何谈竞争和生存。
背上有痒不能抓，这能够有什么好处呢？军人就是连痒都能忍住。如果一只部队里士兵都在左摇右晃拼命抓痒，还能称得上是训练有素的部队吗？我们的团队也一样。
服从的观念在我们的家族、军团同样适用，就如同军队的军人一样都必须服从上司的指挥一样。大到国家、军队，小到我们的军团小组，其成败很大程度上就取决于是否完美的贯彻了服从的观念。
我们的家族、军团最重要的一点就是“服从”，只有“服从”才能造就一只高效率、富有战斗力和竞争力的队伍，才能使家族立于不败之地
执行---执行不找任何借口
没有任何借口得执行，指挥管下达的一切命令，时刻要记住自己的责任，无论是什么样的任务，都要对自己的行为负责。不找任何借口的去执行。因为1%的不执行就可能会遭到100%的失败。
并不是所有指挥管的的指令都是正确的，指挥管也会犯错误。但是，一个高效的团队必须有良好繁荣服从观念，一个优秀的成员也必须有服从意识。因为指挥管的地位、责任使他有权发号施令：同时指挥管的权威、整体利益，不允许成员抗令而行
一个团队，如果下属不能无条件地服从指挥管的命令，那么在达成共同目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一等。
借口是拖延的温床，如果在守一个点的时候，给自己一个买大药慢需要时间的借口，很可能就会造成一个围点的丢失。
第二。团队
合作---合作就是力量
我相信很多人都知道合作的重要性，家族、军团强大的竞争优势不仅在于成员个人能力的卓越，更重要的是体现在成员、团队合作力量的强大。
一个人若能引导其他人进行合作，往往能产生1+1>2的效果。
荣誉-----团队的灵魂
一个没有荣誉感的团队是一个没有希望的团队，一个没有荣誉感的成员不会成为一名优秀的成员。不管做什么事情、什么任务，为了集体目标的实现，我们完全可以牺牲自己为代价。
作为家族的一员，我们应该视荣誉为生命，任何有损家族荣誉的语言和行为都应绝对禁止。
如果一位成员没有荣誉感，即使有万千的制度或要求，他可能也不会把自己的任务做到完美，他可能对指挥管的的要求不理解，或认为是多余而觉得厌倦、麻烦。
天堂皇朝,纵横四海,挡我霸业者唯有一死.天堂魂永不倒
只是本人的一点看法供大家参考!谢谢
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发表于 2007-10-26 18:24
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